学生就业难，企业招聘人才也难，学校应该怎么办？

——人文系新闻采编与制作专业人才培养方案研讨会侧记

“什么是核心竞争力？核心竞争力就是我什么都做不了，只能做本专业的事情。”5月8日在人文系召开的研讨会上，西北大学新闻与传播学院院长助理赵勋副教授如是说。

为进一步加强专业建设，优化人才培养方案，人文系在含光校区三楼会议室召开新闻采编与制作专业人才培养方案修订研讨会，研讨会由人文系副主任孙莹娟主持。

赵兴刚副院长首先代表学院对到会的业内人士表示欢迎，感谢大家对学院人才培养工作所给予的关注和帮助，希望来自行业企业的专家和朋友们就新闻采编与制作专业的人才培养方案提出真知灼见，以促进和带动学院校企合作走向深入。

伊美传媒集团主编兼社长助理、俏佳人编辑周东坡感叹说，“都说就业难，其实招聘也难，用人单位想找到技能扎实、文字功底深厚，直接能上手工作的员工太难了。”他就招聘人员中的一些问题做了说明，比如传媒类用人单位更喜欢发表过作品的应聘者，而这些作品最好在简历里就能够体现。

安电视台高级记者、新闻采编与制作专业带头人董春丽主要介绍了陕西传媒的概况，及未来发展的方向。

中国文化报驻陕西记者站黄晓峰站长，作为一名资深媒体人谈到，现在的新闻专业毕业生在职业意识方面较为淡薄，他建议学校应该培养学生的职业意识，爱岗敬业。

西北大学新闻传播学院院长助理赵勋肯定了新闻采编与制作专业的人才培养方案，并与西北大学的新闻研究生人才培养方案做一对比，指出了人文系新闻人才培养方案应该还要有评估和监控体系。他也指出，作为教育者，我们应该努力打造毕业生的核心竞争力。

金石人文传播有限公司张竞总经理指出，学生应该树立认真踏实的作风，学习一些实用的技能。搞新闻工作要成为杂家，不断提高知识的宽度和深度。

教务处处长王安平对业内人士的到来表示欢迎，他肯定了人文系在人才培养方案建设方面的工作，他指出，人文系今天把行业企业的专家和朋友请进来，我们专业教学团队以后更要走出去，深入到行业企业，开展深入的调研工作，一是把人才培养方案中的教学模式、实训模式、实践教学模式和人才培养模式凝练的更有高度和深度一些；二是继续和行业企业的专家和朋友一起，在课程开发、教材开发和兼职教师等领域开展深度的校企合作，实现人才培养质量、就业水平和就业质量的全面提高，从而提升专业核心竞争力。

马佳明代表新闻教研室陈述了高职院校新闻采编与制作专业人才培养调查问卷分析，主要展现行业对毕业生的系列要求。

整个研讨会气氛轻松，发言踊跃。人文系党总支书记、系主任张俊霞做研讨总结，她对各位业内人士诚挚的建议再次表示感谢。人文系将吸纳各位专家和学者的建议完善人才培养方案，从而做好专业建设。